Aide médico psychologique, accompagnant éducatif et social H/F

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AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE DE NUIT (AMP)
ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL DE NUIT à Mours-Saint-Eusèbe (26)

FINALITE DU POSTE

  • Assurer un accompagnement de nuit des résidents et leur sécurité.
  • Assurer la surveillance et la sécurité des locaux.
  • S’assurer de l’hygiène de l’environnement immédiat du résident.
  • S’inscrire dans le suivi du projet de vie personnalisé du résident en lien avec les équipes de jour.
  • S’inscrire dans le projet d’établissement.

Particularité de la fonction :

  • Surveillance et sécurité du site.
  • Accompagnement individuel de nuit des résidents.
  • Assure la continuité de l’accompagnement à travers les relèves.

ACTIVITES PRINCIPALES

1 Surveillance et sécurité

  • Sécurité incendie : déclenche les consignes de gestion d’incendie, de mise en sécurité des résidents et

d’intervention des secours.

  • Sécurité technique.
  • Sécurité des résidents.
  • Sécurité du site des bâtiments et extérieurs.

Met en sécurité, déclenche si besoin l’intervention des secours selon protocole et prévient le cadre d’astreinte.

Accompagnement des résidents

  • Assiste aux relèves.
  • Veille à la continuité de l’accompagnement et des soins de nursing.
  • Rassure, apaise, écoute et sécurise les résidents.
  • Assure un passage régulier dans les unités dans le respect des habitudes de vie des résidents.
  • Être en capacité d’assurer un accompagnement fin de vie en lien avec les services concernés (IDE, HAD, soins palliatifs…).
  • S’implique dans la démarche qualité de l’établissement en s’appuyant sur les recommandations des

bonnes pratiques professionnelles.

  • Vigilance à tout ce qui concerne la bientraitance.

Avoir une vigilance sur l’état de santé des résidents afin d’alerter les secours et de prévenir le cadre d’astreinte.

Dynamique d’équipe

  • Assure les transmissions des informations à l’équipe suivante.
  • Rédige ses transmissions dans le dossier du résident.
  • Participe aux réunions d’équipe selon le planning défini.

Missions transversales

  • S’impliquer dans la dynamique institutionnelle (ex : commissions et groupes de travail, formation…).

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

Position Relève hiérarchiquement du chef de service du site.

Classement

  • Filière éducative et sociale
  • Auxiliaire de l’accompagnement éducatif et social
  • Ex Aide-médico-psychologique
  • Selon CCN51

Rémunération

  • Coefficient 351 selon CCN51
  • Prime fonctionnelle de 11 points

Formation

  • DEAES (spécialisé : accompagnement de la vie en structure collective).
  • DEAMP

Compétences

  • Connaissance du public accueilli personnes en situation de handicap intellectuel et troubles associés.
  • Discrétion, autonomie, adaptabilité.
  • Réactivité.
  • Sens de la responsabilité.

Aptitudes

  • Sens du contact avec le public vulnérable et /ou dépendant.
  • Capacité d’écoute.
  • Capacité à transmettre et à travailler en équipe.
  • Ouverture d’esprit.

EOVI HANDICAP
Le foyer des Hirondelles, géré par Eovi handicap, membre du groupe Eovi Mcd santé et services (leader de l’économie sociale et solidaire en France – 5000 collaborateurs) recherche pour des remplacements des aides médico psychologique ou AES en CDD temps plein
http://www.eovi-services-soins.fr
Mours-Saint-Eusèbe
DEAES (spécialisé : accompagnement de la vie en structure collective) / DEAMP
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDD / Remplacement
Aide médico-psychologique

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